Trong gần 10 năm đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp trong – ngoài nước, Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ đã trở thành một trong những đơn vị tuyển dụng uy tín tại Nghệ An. Tuy nhiên, những thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động khiến hoạt động tuyển dụng truyền thống không còn mang lại hiệu quả như trước.
Ứng viên ngày nay ưu tiên tìm việc qua mạng xã hội như Facebook, TikTok, Instagram; trong khi doanh nghiệp đòi hỏi nhân sự chất lượng cao hơn. Điều này buộc các đơn vị cung ứng nhân lực phải chuyển đổi phương thức tiếp cận, xây dựng thương hiệu sâu hơn trên môi trường số để kết nối đúng người – đúng việc.
Trước sự thay đổi đó, Công ty Phủ Quỳ đã lựa chọn hướng đi mới: ứng dụng các giải pháp marketing tự động để tối ưu hiệu quả tuyển dụng và nâng cao mức độ nhận diện thương hiệu.
Anh Phạm Văn Tiến, Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nguồn nhân lực Phủ Quỳ cho biết: “Để nhiều lao động và doanh nghiệp biết đến Phủ Quỳ hơn thì hoạt động đa kênh, đa nền tảng là tất yếu. Nhưng nếu làm thủ công thì cực kỳ mất thời gian, còn chạy quảng cáo thì chi phí cao mà hiệu quả chưa chắc đã như mong muốn”.
Trong quá trình tìm hiểu, anh Tiến đã tiếp cận bộ giải pháp marketing 0 đồng của Phần mềm MKT và quyết định triển khai ba công cụ: MKT Care, MKT Page và MKT TikPro – bộ công cụ mà anh tin sẽ tạo ra bước nhảy vọt trong chiến lược tuyển dụng đa kênh của công ty.
Với MKT Care, anh tận dụng hệ thống tài khoản Facebook để tham gia vào các nhóm việc làm lớn như XKLĐ Đài Loan – Hàn Quốc – Nhật Bản, đăng tin tuyển dụng đều đặn và kết bạn, nhắn tin trực tiếp với những người đang tìm việc. Nhờ đó, công ty tiếp cận đúng người có nhu cầu mà không tốn phí quảng cáo.
Với MKT Page, anh xây dựng thêm 5–10 fanpage vệ tinh về chủ đề việc làm, xuất khẩu lao động, du học. Nội dung được đăng tự động, có seeding tương tác liên tục giúp các fanpage duy trì độ uy tín và được đề xuất nhiều hơn.
Còn trên TikTok, anh dùng MKT TikPro để đăng video tuyển dụng theo lịch, kết hợp seeding để tăng mắt xem và giữ video trong vòng đề xuất. Đây là kênh mang lại hiệu quả lớn nhất: nhiều clip đạt hàng chục nghìn lượt xem, thu hút đặc biệt nhóm lao động trẻ.
Sau một thời gian ngắn sử dụng, bộ ba công cụ của Phần mềm MKT đã đem lại những kết quả tích cực cho Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ:
“Số lao động quan tâm và chủ động liên hệ tăng gấp đôi so với trước, các Fanpage về việc làm và xuất khẩu lao động duy trì mức tương tác ổn định, lượt tiếp cận tăng thêm khoảng 60–70%. Còn trên TikTok, nhiều video được đề xuất, đạt hàng chục nghìn lượt xem và thu hút đông đảo lao động trẻ” – Anh Tiến nói.
Không chỉ hài lòng về hiệu quả của phần mềm, anh Tiến cũng dành lời khen cho đội ngũ chăm sóc khách hàng của MKT: “Trong suốt quá trình sử dụng, tôi luôn được các bạn bên MKT hỗ trợ rất nhiệt tình, gần như 24/7. Điều tôi ấn tượng là MKT không chỉ hướng dẫn cách dùng phần mềm, mà còn tư vấn cách triển khai sao cho hiệu quả nhất, giúp viral thương hiệu trên từng nền tảng. Tôi thực sự cảm nhận rõ sự đồng hành từ Phần mềm MKT và tin rằng bất cứ ai trải nghiệm cũng đều cảm thấy hài lòng”.
Nhờ việc ứng dụng đúng công cụ, Công ty Phủ Quỳ đã xây dựng thành công hệ thống tuyển dụng đa nền tảng, tăng độ phủ thương hiệu và tiếp cận được nguồn lao động chất lượng với chi phí thấp.
Sự hài lòng của anh Phạm Văn Tiến cũng là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả mà Phần mềm MKT mang lại cho doanh nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Nếu bạn muốn áp dụng chiến lược marketing 0 đồng để thu hút ứng viên hoặc khách hàng tiềm năng, hãy liên hệ Phần mềm MKT để được tư vấn.
Và nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm, chương trình du học, xuất khẩu lao động, hoặc muốn hợp tác tuyển dụng, có thể liên hệ trực tiếp với anh Phạm Văn Tiến và Công ty TNHH Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Phủ Quỳ qua:
- Số điện thoại: 0966351789
- Facebook: Phạm Văn Tiến
- Website: Cung ứng nhân lực Phủ Quỳ
